Correos, al límite en Cádiz: CSIF denuncia plantillas al 50% y miles de notificaciones sin repartir
Momento de la concentración a las puertas de Correos en Cádiz.
La situación de Correos en la provincia de Cádiz vuelve a encender las alarmas. CSIF denuncia una grave falta de personal que ya está afectando tanto a los trabajadores como a la calidad del servicio que reciben los ciudadanos.
Delegados de CSIF se han concentrado este miércoles frente a la oficina principal de Correos en Cádiz para reclamar a la empresa pública la apertura de una negociación que permita mejorar las condiciones laborales de la plantilla y revertir el deterioro del servicio postal. La protesta se ha desarrollado de forma simultánea en todas las capitales de provincia del país y marca el inicio de un calendario de movilizaciones a nivel nacional.
Según denuncia el sindicato, la mayoría de los centros de trabajo de la provincia funcionan con menos del 50% de su personal disponible, una situación que atribuyen a la falta de contrataciones para cubrir bajas, jubilaciones, excedencias y otras incidencias.
Oficinas saturadas y miles de envíos pendientes
La responsable de Correos de CSIF Cádiz, María José Mendo, ha puesto como ejemplo la situación de la oficina principal de la capital gaditana, ubicada en la plaza Topete. Según explicó, solo cuenta con siete trabajadores de los dieciocho que debería tener en plantilla, lo que ha provocado importantes retrasos en la distribución de correspondencia y notificaciones.
De hecho, el sindicato asegura que había acumuladas unas 4.000 notificaciones pendientes de reparto, una circunstancia que, además de incrementar la carga de trabajo de los empleados, puede afectar directamente a la ciudadanía al retrasar la entrega de documentos relevantes como citas médicas, requerimientos administrativos o comunicaciones oficiales.
La situación se repite en otros puntos de la provincia. La unidad de reparto de Zona Franca opera con ocho trabajadores de los veintidós previstos, apenas un 36,36% de cobertura, mientras que Algeciras y La Línea cuentan con alrededor del 40% de sus efectivos y acumulan más de 3.000 notificaciones pendientes en cada municipio. Puerto Real, Alcalá de los Gazules y Chiclana tampoco alcanzan el 50% de personal, mientras que Conil se encuentra en una situación especialmente delicada, con solo el 25% de la plantilla disponible.
La plantilla se ha reducido a la mitad en pocos años
CSIF alerta de que la pérdida de personal se ha convertido en una tendencia sostenida. Según sus datos, Correos ha pasado de contar con unos 1.000 trabajadores en la provincia de Cádiz a apenas 500 en los últimos años, sin que se hayan puesto en marcha medidas eficaces para corregir esta reducción.
El sindicato sostiene que esta falta de efectivos está generando una sobrecarga de trabajo constante, con niveles de estrés y agotamiento cada vez mayores entre los empleados, además de repercutir directamente en la calidad y rapidez del servicio postal.
Reclamaciones para mejorar las condiciones laborales
Entre las principales demandas planteadas por CSIF figuran el aumento inmediato de las plantillas, la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, la ampliación de los contratos parciales a jornada completa y la puesta en marcha de un plan de rejuvenecimiento de la plantilla que garantice la continuidad futura de la empresa pública.
La organización sindical denuncia además que la precariedad laboral se concentra especialmente en las oficinas, donde se encuentra el 70% de los contratos parciales. Una situación que consideran contradictoria, ya que muchos de estos centros registran habitualmente horas extraordinarias, evidenciando la necesidad de ampliar jornadas y reforzar los equipos humanos.
CSIF anuncia más movilizaciones
La concentración celebrada este jueves es solo el comienzo de una campaña de protesta que continuará el próximo 17 de septiembre y culminará con una gran concentración prevista para el 30 de septiembre en Madrid.
Desde CSIF recuerdan que Correos dispone actualmente de financiación suficiente gracias a los fondos destinados al Servicio Postal Universal y a los Servicios de Interés Económico General hasta 2030. Por ello, consideran que existen recursos económicos para reforzar las plantillas y mejorar las condiciones laborales.
Ante lo que califican como una actitud pasiva por parte de la empresa, el sindicato advierte de que mantendrá la presión para recuperar empleo estable y garantizar un servicio público de calidad, sin descartar nuevas medidas de protesta si no se producen avances en las próximas semanas.
