La Mancomunidad de la Janda clausura un curso de emprendimiento para mayores de 52 años
Diez personas de cinco municipios de la comarca finalizan la formación 'Innova y avanza', que les proporciona competencias en atención al cliente e iniciativa emprendedora dentro del programa 'Proyectos Integrales +52'.
La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de la Janda ha clausurado la acción formativa 'Innova y avanza: competencias para la atención al cliente e iniciativa emprendedora', desarrollada entre los días 28 de septiembre y 9 de octubre en el aula de la Biblioteca Municipal de Medina Sidonia. El evento ha contado con la presencia del presidente Javier Rodríguez y el vicepresidente Francisco Guerrero.
Una formación de 50 horas para mejorar la empleabilidad
La acción formativa, de 50 horas de duración, ha reunido a diez personas participantes procedentes de distintos municipios de la comarca: Medina Sidonia, Paterna de Rivera, Alcalá de los Gazules, Barbate y Benalup-Casas Viejas. Durante el curso, los asistentes han adquirido y reforzado competencias relacionadas con la atención al cliente, las habilidades profesionales y la iniciativa emprendedora, favoreciendo tanto su desarrollo personal como sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
Parte de un programa integral dirigido a mayores de 52 años
Esta formación constituye una de las actuaciones desarrolladas dentro del itinerario de Proyectos Integrales +52, un programa dirigido específicamente a mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 52 años, paradas de larga duración, y facilitar su incorporación o reincorporación al mercado de trabajo. Tras la finalización de esta acción formativa, el proyecto afronta su última fase con la orientación para la inserción laboral.
Acompañamiento personalizado hacia el empleo
En esta etapa final, se realizará un acompañamiento individualizado a cada uno de los participantes, apoyándoles en su búsqueda activa de empleo, la identificación de oportunidades laborales, la preparación de candidaturas y la mejora de sus estrategias de acceso al mercado laboral. De esta manera, el proyecto culmina un itinerario completo que combina formación, adquisición de competencias y acompañamiento personalizado, con el objetivo de ofrecer herramientas concretas para mejorar las oportunidades profesionales de las personas participantes.
La Mancomunidad continúa trabajando por la empleabilidad y la igualdad de oportunidades de las personas de la comarca, prestando especial atención a colectivos que encuentran mayores dificultades de acceso o reincorporación al mercado laboral.
