Sindicatos de la Policía Local de Chiclana estallan: denuncian una “deriva recaudatoria” basada en multas y piden dimisiones

UPLBA, CCOO, UGT y CSIF acusan a la Jefatura de priorizar controles y sanciones frente a la prevención y reclaman responsabilidades políticas.

Las organizaciones sindicales con representación en la Policía Local de Chiclana de la Frontera han denunciado públicamente lo que consideran una “preocupante deriva recaudatoria” en la planificación de los servicios extraordinarios del cuerpo.

UPLBA, CCOO, UGT y CSIF aseguran que las horas extraordinarias que inicialmente se plantearon para reforzar turnos por falta de personal se están destinando de forma prioritaria a dispositivos centrados en la imposición de sanciones.

Controles, radar y multas en el punto de mira

Según explican los sindicatos, los refuerzos se estarían concentrando en servicios como controles de radar, dispositivos Multacar, actuaciones del grupo de control de residuos, patrullas de paisano y servicios vinculados a la grúa municipal.

Las organizaciones sindicales sostienen que esta planificación no responde a situaciones excepcionales de seguridad, sino que estaría consolidando una estrategia continuada que provoca un aumento significativo del número de sanciones.

Denuncian retirada de agentes de unidades clave

Uno de los aspectos que consideran más preocupantes es la retirada de efectivos de unidades esenciales, como el grupo de atención a siniestros viales, para destinarlos a dispositivos centrados en la interposición de denuncias.

A juicio de los sindicatos, esta decisión altera las prioridades naturales de la función policial y puede comprometer la calidad del servicio público.

“Poner muchas multas”

Los representantes sindicales también alertan de la existencia de directrices que, según afirman, instan a los agentes a “poner muchas multas”. De confirmarse esta orientación, aseguran que supondría un cambio profundo en la filosofía del servicio policial.

En este sentido, los sindicatos subrayan que “la Policía Local no puede convertirse en un instrumento de recaudación municipal”, recordando que la labor policial debe basarse en principios de legalidad, proporcionalidad, objetividad y servicio a la ciudadanía.

Exigen responsabilidades políticas

Ante esta situación, UPLBA, CCOO, UGT y CSIF han solicitado la dimisión del delegado de Policía como máximo responsable político del área.

Las organizaciones sindicales consideran que si la actual planificación responde a una estrategia política orientada a incrementar los ingresos municipales a través de sanciones, la responsabilidad no puede recaer sobre los agentes.

No descartan acciones sindicales y legales

Los sindicatos han advertido además de que, si no se produce una rectificación inmediata acompañada de explicaciones públicas, no descartan emprender acciones sindicales y legales.

Según concluyen en su comunicado, la seguridad no debe utilizarse como herramienta presupuestaria y la confianza ciudadana “no se construye a base de multas”, defendiendo que Chiclana necesita una Policía Local centrada en la protección y la prevención.