CCOO rebate a Susana Bermúdez y mantiene que la limpieza de Conil sufre falta de personal y planificación
El sindicato responde a las declaraciones de la concejala de Servicios en la radio municipal y defiende que los problemas del servicio de limpieza en verano obedecen a carencias estructurales, mientras el Ayuntamiento sostiene que está actuando con los recursos disponibles y dentro de los procedimientos legales.
Por su parte, Bermúdez defendió en la emisora municipal la gestión realizada por el equipo de gobierno y aseguró que el Ayuntamiento está haciendo frente a una situación compleja derivada del fuerte incremento de población que experimenta el municipio durante el verano.
Dos versiones enfrentadas sobre la situación de la plantilla
Durante su intervención radiofónica, la concejala aseguró que el servicio dispone esencialmente del mismo personal que en años anteriores, al que se suman un plan de empleo, trabajadores fijos discontinuos como refuerzo estival y una empresa de apoyo cuya incorporación, explicó, se ha visto condicionada por los plazos de los procedimientos administrativos.
Sin embargo, CCOO sostiene que la realidad es distinta. Según el sindicato, no se han cubierto las jubilaciones registradas en el servicio y este verano no se ha contratado personal de limpieza viaria para el turno de tarde, como sí ocurrió en campañas anteriores. La organización afirma que actualmente solo presta servicio un trabajador fijo discontinuo en ese horario, situación que estaría obligando a parte de la plantilla a realizar horas extraordinarias para mantener el nivel de limpieza del municipio.
El debate sobre la planificación de los refuerzos
Uno de los principales puntos de discrepancia radica en la llegada de los refuerzos de verano.
Bermúdez argumentó que la administración está obligada a cumplir procedimientos de contratación garantistas que requieren tiempo y defendió que la incorporación de la empresa de apoyo se ha tramitado conforme a la legalidad, aunque ello haya retrasado su entrada en funcionamiento.
Frente a ello, CCOO asegura que nunca ha cuestionado la legalidad de los procedimientos administrativos. El sindicato sostiene que el problema es una falta de previsión, al entender que el aumento de población durante la temporada alta es una circunstancia conocida con antelación y que los trámites deberían haberse iniciado antes para que los refuerzos estuvieran operativos desde el inicio del verano.
Los contenedores amarillos centran otra de las controversias
Otro de los asuntos más controvertidos es la gestión de los contenedores amarillos.
Durante la entrevista, Susana Bermúdez defendió que se ha facilitado la apertura de estos contenedores para responder a una demanda ciudadana. Según explicó, muchos usuarios consideraban insuficiente el tamaño de las bocas de acceso y reclamaban una forma más cómoda de depositar los residuos. La concejala aseguró que la medida busca evitar la acumulación de bolsas en el exterior de los recipientes.
CCOO, sin embargo, afirma que su denuncia va más allá de la apertura de los contenedores. El sindicato asegura que varios trabajadores trasladaron que se habrían dado instrucciones para permitir el depósito de residuos de distinta naturaleza en estos recipientes destinados a envases. Por ello, reclama aclaraciones sobre las directrices impartidas y sobre las garantías ofrecidas para preservar la correcta recogida selectiva.
Diferencias sobre los medios materiales
Las discrepancias también alcanzan a los recursos técnicos disponibles para la limpieza viaria.
En la radio municipal, Bermúdez reconoció que algunas máquinas han sufrido averías, aunque defendió que el Ayuntamiento ha buscado soluciones alternativas para mantener el servicio mientras se realizan las reparaciones. La concejala sostuvo que la prioridad es seguir prestando servicio a los vecinos incluso cuando surgen contratiempos mecánicos.
Desde CCOO consideran que estas declaraciones confirman precisamente una de las situaciones denunciadas por la organización. El sindicato entiende que un municipio turístico como Conil debe disponer de medios suficientes y en condiciones óptimas para afrontar la elevada demanda de servicios durante el verano.
Desacuerdo sobre la colaboración sindical
La entrevista también generó polémica por las referencias de la concejala a la actuación sindical. Bermúdez cuestionó la actitud de CCOO y lamentó que, a su juicio, no se hubieran realizado determinadas aportaciones para mejorar cuestiones relacionadas con la plantilla, como la ropa de trabajo.
La respuesta sindical ha sido contundente. CCOO asegura que sí participó en ese procedimiento y afirma que la presidenta del comité de empresa, delegada de la organización, solicitó el borrador del pliego correspondiente y presentó alegaciones y propuestas de mejora dentro de plazo. Además, sostiene que dispone de documentación que acredita esas actuaciones.
Llamamiento a centrar el debate en las soluciones
Más allá del intercambio de acusaciones, ambas partes coinciden en la necesidad de mantener un servicio eficaz durante los meses de mayor afluencia turística.
Mientras Susana Bermúdez defendió que todas las decisiones adoptadas buscan responder a las necesidades de vecinos y visitantes y acusó a la oposición y a determinados colectivos de contribuir a deteriorar la imagen de Conil, CCOO insiste en que sus denuncias no persiguen perjudicar al municipio, sino poner de manifiesto deficiencias que, a su juicio, deben corregirse.
El sindicato concluye que continuará ejerciendo su labor de vigilancia y representación de los trabajadores, mientras el equipo de gobierno mantiene que seguirá reforzando los servicios municipales dentro de las posibilidades organizativas y presupuestarias del Ayuntamiento. En este contexto, la situación de la limpieza pública se ha convertido en uno de los principales focos del debate político y laboral del verano en Conil.
