Sindicatos denuncian retrasos en las nóminas y exigen soluciones urgentes en el Ayuntamiento de Conil
UGT, CCOO y SIPAN advierten de una situación “insostenible” para trabajadores laborales y funcionarios municipales.
Los sindicatos UGT, Comisiones Obreras y SIPAN denunciaron públicamente la situación que atraviesan los trabajadores del Ayuntamiento de Conil de la Frontera, señalando que el retraso continuado en el pago de las nóminas está generando una creciente preocupación entre el personal municipal.
Durante una concentración y lectura de manifiesto, representantes sindicales agradecieron el apoyo de vecinos que acudieron a respaldar la protesta y expusieron las principales reivindicaciones del colectivo.
Retrasos en nóminas y pagos pendientes
Según explicaron los sindicatos, el retraso reiterado en el abono de las nóminas está provocando incertidumbre entre los empleados municipales, que ven afectada su estabilidad económica y la de sus familias.
Además, denunciaron que todavía no se han abonado los pagos retroactivos del acuerdo y convenio correspondientes al periodo comprendido entre enero de 2022 y septiembre de 2023, lo que consideran un incumplimiento de compromisos previamente adquiridos con la plantilla.
Subidas salariales sin aplicar
A esta situación se suma, según los sindicatos, la falta de aplicación de la subida salarial del 2,25% aprobada por el Gobierno de España, que debería haberse aplicado con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.
Esta subida, que según los representantes sindicales supondría aproximadamente 325.000 euros para la plantilla municipal, continúa sin hacerse efectiva.
Asimismo, los sindicatos señalaron que tampoco se ha aplicado la subida adicional del 1,5% prevista desde el 1 de enero de 2026, lo que, aseguran, deja a los empleados municipales de Conil en una situación de desigualdad económica respecto a otros empleados públicos del país.
Falta de planificación laboral
Los representantes sindicales también denunciaron otras carencias en la organización del personal municipal. Entre ellas, destacaron la ausencia de un plan de formación continua, la falta de comunicación oficial del calendario laboral de 2026 y la inexistencia de cuadrantes aprobados para el funcionamiento de los servicios municipales.
Alertan del impacto en los servicios públicos
Los sindicatos advirtieron que la situación no solo afecta a los trabajadores, sino también al funcionamiento del propio Ayuntamiento. Según señalaron, el deterioro de las condiciones laborales del personal municipal repercute directamente en la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.
Por ello, reclamaron soluciones urgentes y responsabilidades claras, insistiendo en que no solo están en juego los derechos de los trabajadores, sino también el correcto funcionamiento de los servicios públicos en el municipio.
